Ein hilfreiches Denk- und Handlungsmodell für diese Frage liefert die organisationale Ambidextrie, auch Beidhändigkeit genannt. Gemeint ist damit die Fähigkeit von Organisationen, ihr Kerngeschäft zu optimieren und gleichzeitig ein neues Standbein für die Zukunft aufzubauen.
Gemeinsam mit den TeilnehmerInnen des Webinars haben wir diskutiert, wie Aufsichtsräte Organisationen bestmöglich durch große Veränderungen begleiten können und wie sich die Gremien selbst verändern müssen, um gut für die Zukunft aufgestellt zu sein. Gastgeberin und Initiatorin des Webinars zu Ambidextrie war FidAR-Geschäftsführerin Clara Gruitrooy.
Herzlichen Dank, liebe Clara für das spannende Format bei FidAR e.V. - Die Initiative für mehr Frauen in die Aufsichtsräte.
